Milli Eğitim Bakanlığı’nın Resmi Gazete’de yayımlanan yeni yönetmelik değişikliğiyle, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavıyla atanan personelin yer değişikliği haklarına 3 yıllık süre şartı getirildi.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), personelinin atama ve yer değiştirme süreçlerini düzenleyen yönetmelikte önemli değişikliklere gitti. Bugün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren "Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik", bakanlık bünyesinde görev yapan personeli yakından ilgilendiren yeni hükümler içeriyor.
Atanan Personel 3 Yıl Boyunca Yer Değiştiremeyecek
Yapılan düzenlemenin en dikkat çeken maddesi, görevde yükselme ve unvan değişikliği yoluyla atanan personelin nakil haklarına getirilen sınırlama oldu. Yeni yönetmeliğe göre, sınav sonucu bu kapsamda ataması yapılan personel, atandığı yerde en az 3 yıl görev yapmak zorunda kalacak. Bu süre zarfında personelin yer değişikliği talebinde bulunması mümkün olmayacak.
Bakanlık, bu değişiklikle hizmette verimliliği artırmayı ve personel ihtiyacı bulunan bölgelerde istikrarı sağlamayı hedefliyor. Sınavla atanan personelin, ihtiyaç duyulan kadrolarda belirli bir süre kalıcı olması amaçlanıyor.
Hangi Durumlar Muaf Tutulacak?
Getirilen 3 yıllık nakil kısıtlamasından bazı gruplar ve özel durumlar muaf tutuldu. Düzenlemeye göre şu kişiler kısıtlama kapsamında yer almayacak:
- Bölge hizmetine bağlı yer değiştiren yöneticiler.
- İsteğe bağlı yer değiştiren yöneticiler.
- Atandıkları tarihten sonra ortaya çıkan ve belgeyle ispatlanabilen mazeret durumlarına sahip olanlar.
Bu istisnalar haricinde, görevde yükselme suretiyle atanan tüm personel için 3 yıl şartı geçerli olacak.
İlçe Milli Eğitim Müdürü Atamalarında Yeni Kriterler
Yönetmelik değişikliği, ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda da yeni kriterler getirdi. Buna göre, atandığı tarih itibarıyla eğitim kurumu müdürü olanlar, özel program ve proje uygulayan okulların müdürleri veya doğrudan Bakanlık merkez teşkilatına bağlı kurumların müdürleri, ilçe milli eğitim müdürü olarak atanabilecek.
Ayrıca, mevzuat gereği yazılı sınav şartı aranmayan eğitim kurumu müdürlerinin de ilçe milli eğitim müdürü kadrolarına asaleten atanabilmesinin önü açıldı.
Matbaacı Kadrosu Kapsama Alındı
Resmi Gazete’deki düzenlemeyle birlikte, Bakanlık bünyesinde "matbaacı" unvanıyla görev yapan personel de görevde yükselme süreçlerine resmen dahil edildi. Bu kadrodaki personel, ilgili şartları sağlamaları halinde görevde yükselme sınavlarına katılabilecek.
Yöneticiler İçin Tercih ve Kura Sistemi
Bölge hizmetine bağlı yer değiştirmeye tabi yöneticiler için 20 tercih hakkı uygulaması devam edecek. Bulunduğu bölgedeki çalışma süresini tamamlayan ve tüm hizmet bölgelerinde öngörülen süreler kadar görev yapmış olan yöneticilere ise iki seçenek sunuluyor: Mevcut görev yerlerinde süre uzatımı talep edebilecekler ya da tüm hizmet bölgeleri için tercih yapabilecekler.
Tercihlerine yerleşemeyen veya hiç tercihte bulunmayan yöneticilerin atamaları ise, daha önce görev yapmadıkları hizmet bölgelerine, Bakanlıkça elektronik ortamda gerçekleştirilecek kura sonucuna göre resen yapılacak.