AK Parti grubu tarafından TBMM Başkanlığına sunulan yeni kanun teklifi, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresini 8 haftadan 16 haftaya çıkarıyor. Düzenleme ayrıca sosyal medya denetiminden koruyucu aile teşviklerine kadar geniş kapsamlı sosyal hizmet reformlarını içeriyor.
Bugünkü Haberler / Ankara
Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündemine taşınan yeni "torba kanun" teklifi, çalışma hayatından sosyal hizmetlere kadar pek çok alanda köklü değişiklikler öngörüyor. AK Parti milletvekillerinin imzasıyla sunulan Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi, özellikle çalışan anneler ve devlet korumasındaki çocuklar için kritik düzenlemeler barındırıyor.
Doğum İzni 24 Haftaya Çıkıyor
Teklifin en dikkat çeken maddesi, kamuda çalışan kadın personelin doğum izni sürelerinin artırılmasını içeriyor. Devlet Memurları Kanunu'nda yapılması planlanan değişiklikle, kadın memurların doğum sonrası ücretli izin süresi mevcut 8 haftadan 16 haftaya yükseltilecek.
Doğum öncesi 8 haftalık izin hakkı korunurken, yeni düzenleme ile birlikte kadın memurlar toplamda 24 hafta analık izni kullanabilecek. Ayrıca, sağlık durumunun uygun olduğunu doktor raporuyla belgeleyen memurlar, beklenen doğum tarihinden önceki son 2 haftaya kadar çalışmaya devam edebilecek ve kullanmadıkları doğum öncesi izin sürelerini doğum sonrasına aktarabilecek.
Sosyal Medya Platformlarına Sıkı Takip
Teklif, sosyal medya platformlarının denetimine ilişkin yeni tedbirleri de kapsıyor. Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında güvenliğin sağlanması ve hizmet kalitesinin artırılması amacıyla "Merkezi İzleme Sistemi" kurulacak. Bu kapsamda, kuruluşlara yazılım destekli kamera sistemleri entegre edilecek.
Elde edilen görüntü ve veriler, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'na uygun olarak saklanacak. Kayıtlar, herhangi bir adli veya idari soruşturmaya konu olmamaları halinde 2 yıl sonra silinecek. Verilerin mahkeme kararı olmaksızın üçüncü şahıslarla paylaşılması yasaklanırken, sadece kamu hizmetlerinin geliştirilmesi amacıyla anonim hale getirilerek kullanılmasına izin verilecek.
Koruyucu Ailelere Sigorta ve İzin Müjdesi
Devlet korumasındaki çocukların aile ortamında büyümesini teşvik etmek amacıyla koruyucu aile sisteminde iyileştirmelere gidiliyor. Teklife göre:
- İzin Hakkı: Koruyucu aile olan devlet memurlarına, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren isteğe bağlı olarak 10 gün izin verilecek.
- Sigorta Desteği: Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Eşlerden birinin ayda 30 günden az çalışması durumunda dahi, eksik kalan prim günleri tamamlanacak.
Gençlere İstihdam Desteği Genişliyor
Devlet koruması altında yetişen gençlerin kamuda istihdamına yönelik şartlar da yeniden düzenleniyor. Buna göre, koruma kararı sona eren gençlerin kamuya atanabilmesi için en az ortaöğretim mezunu olması ve 30 yaşından gün almamış olması gerekecek.
Ayrıca bu gençlerin özel sektörde istihdam edilmeleri durumunda, sigorta primlerinin tamamı (hem işçi hem işveren payı) 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak.
Diğer Önemli Düzenlemeler
Teklifte yer alan diğer başlıklar ise şöyle:
- Vergi Muafiyeti: Darülaceze’ye yapılacak gıda, giyecek, yakacak ve temizlik malzemesi bağışları Gelir Vergisi’nden muaf tutulacak.
- Yaşlı Aylığı Düzenlemesi: 65 yaş aylığı alan kişilere yersiz ödeme yapıldığının tespiti halinde, geri ödemelerde kanuni faiz işletilecek.
- Kurum Denetimi: Özel sosyal hizmet kuruluşlarında, kurucu veya müdürlerin suç teşkil eden eylemleri nedeniyle haklarında dava açılması durumunda, valilikler soruşturma bitene kadar tedbir kararı alabilecek.