ABD merkezli teknoloji devi Meta, yapay zeka projelerine yönelik bütçesini artırma stratejisi doğrultusunda yaklaşık 8 bin çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı.
Silikon Vadisi'nin önde gelen şirketlerinden Meta, organizasyon yapısında stratejik bir değişikliğe gidiyor. Şirket çalışanlarına gönderilen kurum içi bilgilendirmelere göre, Meta, artan yapay zeka yatırımlarını desteklemek amacıyla toplam iş gücünün yüzde 10'una tekabül eden yaklaşık 8 bin personelini işten çıkaracak. Söz konusu işten çıkarmaların 20 Mayıs tarihinden itibaren başlayacağı bildirildi.
Alınan karar doğrultusunda, şirket yalnızca mevcut çalışanlarıyla yollarını ayırmakla kalmayacak, aynı zamanda kurum içindeki bazı açık pozisyonları da doldurmama politikası izleyecek. Bu hamle, Meta'nın finansal kaynaklarını büyük ölçüde yapay zeka araştırma ve geliştirme faaliyetlerine kaydırma planının bir parçası olarak öne çıkıyor.
Zuckerberg'in Verimlilik Vurgusu
İş gücünde daralmaya gidilmesinin temelleri, Meta'nın Üst Düzey Yöneticisi (CEO) Mark Zuckerberg'in yılın başlarında çizdiği vizyona dayanıyor. Zuckerberg, ocak ayında yaptığı bir değerlendirmede, yapay zeka destekli sistemleri aktif olarak kullanan çalışanların operasyonel verimliliğinde önemli ölçüde artış gözlemlediklerini belirtmişti.
Yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerini dönüştürme gücüne dikkat çeken Zuckerberg, "2026 yılı, yapay zekanın çalışma biçimlerimizi radikal şekilde değiştireceği bir yıl olacak." ifadelerini kullanmıştı. Şirketin aldığı bu son geniş çaplı küçülme kararı, söz konusu stratejik dönüşüm hedeflerinin somut bir adımı olarak uygulamaya geçiriliyor.